志木市の検索結果
7件の求人があります
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★常勤看護助手募集◎日勤のみもOK★車通勤OK◎年間休日120日でプライベートも充実!
職種
看護助手 志木駅より徒歩7分 資格不問 未経験OKアクセス
志木駅東口下車 徒歩7分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:208,000円~235,000円
【月給内訳】 基本給138,000円~165,000円+諸手当(当直4回分手当を含む) 【諸手当内訳】 ・職務手当:30,000円 ・当直手当:10,000円/回 【別途支給】 ・交通費 ・賞与:年2回(実績3.5ヶ月) ・昇給:年1回
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★病棟勤務の准看護師募集★志木駅徒歩7分★温かみのある働きやすい職場環境です!
職種
准看護師 療養型病院病棟 志木駅徒歩7分アクセス
志木駅東口下車 徒歩7分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:260,000円~345,000円
【月給内訳】 基本給180,000円~2500,000円+諸手当(夜勤手当4回分を含む) 【諸手当内訳】 ・職務手当:20,000円~35,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 【別途支給】 ・交通費 ・賞与:年2回(実績3.5ヶ月) ・昇給:年1回
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★看護師募集!!★全室個室ユニット型介護施設でのお仕事★残業ほとんどありません♪保育支援制度あり!
職種
看護師 介護施設 保育支援制度あり 志木市アクセス
志木駅より国際興業バス「宗岡循環」利用、「上宗岡二丁目」バス停下車 徒歩約10分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:281,200円~
【月給内訳】 基本給182,000円+諸手当(夜勤手当4回分、休日手当3回分を含む) 【諸手当内訳】 ・資格手当:40,000円 ・精勤手当:5,000円 ・夜勤手当:12,800円/回 ・休日手当:1,000円/回 【別途支給】 ・交通費 ・賞与:年2回(実績4ヶ月) ・昇給:年1回
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★看護師募集★病棟勤務★志木駅徒歩7分★残業少なめ♪♪温かみのある職場です!
職種
看護師 療養型病院 志木駅徒歩7分アクセス
志木駅東口下車 徒歩7分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:285,000円~365,000円
【月給内訳】 基本給200,000円~270,000円+職務手当25,000円~35,000円+夜勤手当60,000円(15,000円×4回)→年収:4,120,000円~5,325,000円 【別途支給】 ・交通費 ・賞与:年2回(実績3.5ヶ月) ・昇給:年1回
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★病院薬剤師募集★志木駅徒歩7分★アットホームな職場でマイペースで働けます!
職種
薬剤師 志木駅徒歩7分 療養型病院 週休2日制アクセス
志木駅東口下車 徒歩7分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:325,000円~355,000円
月給に諸手当を含みます。※給与幅は経験・能力によります。 【別途支給】 ・交通費:全額支給 ・賞与:年2回(実績3.5ヶ月) ・昇給:年1回
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★特養にて介護スタッフ募集★週休2日制★マイカー通勤OK!★近隣施設の託児所を利用できます★
職種
介護スタッフ 特別養護老人ホーム 無資格・未経験OKアクセス
・志木駅を東口からバスターミナル2番乗り場 東武バス「志21」下南畑行き・富士見高校行き、「志25」ららぽーと富士見行きのいずれかに乗車(約4分)、市場坂上のバス停下車、徒歩5分
・柳瀬川駅より徒歩20分
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:231,700円~311,700円
【月給内訳】 基本給+諸手当(夜勤手当4回分含む) 【諸手当】 ・業績向上手当:20,000円〜20,000円 ・処遇改善手当:20,000円〜20,000円 ・夜勤手当:9,000円/回 ※固定残業代なし 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・資格手当:介護福祉士10,000円/月+月給1,730円アップ/社会福祉主事5,000円/月 ・通勤手当:実費支給(上限月額20,000円) ・賞与:年2回
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◎特養での介護業務◎年間休日114日◎有給休暇取得率も高く働きやすい職場です!
職種
介護スタッフ 特養 未経験OKアクセス
○東武東上線「志木駅」より、国際興業バス「浦和駅西口行き」利用、 「下宗岡三丁目」バス停下車 徒歩4分
○東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」下車、北朝霞駅前より国際興業バス利用
……「下宗岡循環」利用、「下宗岡三丁目」バス停下車 徒歩4分
……「埼玉大学経由 南与野駅西口」利用、「宗岡」バス停下車 徒歩6分
○JR埼京線「中浦和駅」より、国際興業バス「志木駅東口行き」「北朝霞駅行き」利用、 「下宗岡三丁目」バス停下車 徒歩4分
※いずれも15~20分程度の乗車時間です(道路状況によります)
雇用形態
正職員(常勤)-
給与
月給:229,000円~
月給に一律手当を含みます(夜勤4回)。 ※介護職員処遇改善手当及び特定処遇改善手当含む ※経験加算あり 【別途支給】 ・扶養手当 ・遅番手当 ・資格手当(実務者研修修了) ※試用期間3カ月。労働条件同一。
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埼玉県(243)
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